Hovedside            Annonsere            Om oss


 

Bør leses.

Av Per Erik Berger.

 

Her vil du finne eldre artikler som er spesielt interessante i forhold til jobbjakt generelt. I tillegg til avisartikler vil du også finne lenker til andre sider som inneholder interessante tema i forhold til jobbjakt.

 

Suksesshistorier/trenger folk/optimisme - Interessant for arb.søkere - For "eldre" arbeidssøkere

 

 

Suksesshistorier/trenger folk/optimisme.

 

Fikk jobb før studiestart.

19 år gamle Jak Rinde Hestnes fra Åsane har ennå ikke begynt på ingeniørstudiet, men er allerede garantert jobb.

Kommentar:Artikkelen gjelder suksess-selskapet Necon.

Kilde Bergens Tidende.

LES MER Publisert 4. august 2005

 

Webstep dobler stab og resultat.

Antallet ansatte og overskuddet vokser side om side i it-konsulentselskapet Webstep. Første halvår ga 5,6 millioner kroner i resultat før skatt.

Utdrag:Ytterligere vekst - Målet er å ansette 10 - 15 konsulenter i løpet av tidlig høst i år, sier Helle.

Kilde:Bergens Tidenden

LES MER Publisert 11. juli 2005

 

Norske bedrifter mest optimistiske i Europa

Norske arbeidsgivere er sammen med irske de mest optimistiske i Europa. Hver femte norske arbeidsgiver regner med å ansette flere folk de neste tre månedene.

Publisert: 14. juni 2005 Kilde:Aftenposten

http://www.aftenposten.no/nyheter/okonomi/article1059102.ece

 

Mangler ansatte, men ledigheten øker.

Over 8500 arbeidssøkende hordalendinger er uten jobb. Samtidig sliter fire av ti bedrifter med å rekruttere kvalifisert personell.

Kommentar: Ajilon, Adecco Select og Techpower fremhever at det er vanskelig å finne nok kvalifiserte folk innen visse fag i Bergen. De trenger å ansette flere.

LES MER 25. april 2005, 21:06 Kilde:BT

 

Ementor skal ha 50 SAP-konsulenter 29 april 2005. Kilde: Digi.no

 

Overflod av ufaglært arbeidskraft.

Bedriftene skriker allerede etter utdannede og erfarne fagfolk. Neste år rammes Norge også av mangel på ufaglært arbeidskraft, mener Adecco-direktør. PS. Adecco sier blant annet at de gir stadig flere fast ansettelse.

LES MER 26. april 2005, 22:29 Kilde:BT

 

Nytt liv i sprukken boble.

IT-selskapene er på ny de hissigste i jakten på flere ansatte, fem år etter at IT-boblen sprakk.

LES MER 31. mars 2005, 21:40 Kilde BT.

 

Fra fem til 35 ansatte i rakettfart.

Necon-veksten blir lagt merke til, også av dagspressen. På kort tid har Necon blitt en betydelig arbeidsplass for sivilingeniører, ingeniører og andre ressurspersoner. Nå planlegger Necon ytterligere vekst.

Bergens Tidende: Einar H. Spang

Publisert: 02. mar. 2005, 06:00

Les artikkelen her

 

- Vi trenger flere folk

Choice Hotels merker at gode tider er underveis. Nå trenger kjeden flere hundre nye medarbeidere, spesielt renholdere og serveringspersonale.

http://www.aftenposten.no/forbruker/pengenedine/studier/article990620.ece

 

Vizrt. Bergensk IT-selskap gjør internasjonal suksess.

For Vizrt har Norge aldri vært det helt store markedet. Bare om lag en prosent av omsetningen skjer her hjemme. De er 140 ansatte hvorav 40 i Bergen.

LES MER  17. mars 2005, 06:28

 

Stor arbeidsledighet i Hordaland, men IT-Solutions dobler antall ansatte og skal gjøre det på nytt.

Bare Stord og Øygarden har større arbeidsledighet enn Bergen i Hordaland. Oslo har nest høyeste ledighet i landet. Det sto om selskapet i BT i mars 05 også.

LES MER 4. september 2003, 22:37

 

 

Interessant for arbeidssøkere.

 

Seks av ti jobber blir ikke utlyst.
Seks av ti ledige stillinger blir aldri utlyst. Bruk av nettverk og bekjente er den vanligste måten vi nordmenn sikrer oss jobb på.

26. jun 02:53
Les mer i Aftenposten

 

Kjennskap og vennskap skaffer deg jobb.

Dei aller fleste ledige stillingar blir aldri lyste ut. Kjennskap og vennskap og evne til å marknadsføre seg sjølv er viktig for å få jobb. Berre kvar tredje ledige stilling blir lyst ut offentleg. Den vanlegaste måten å rekruttere nye medarbeidarar på, er gjennom det bedriftene karakteriserer som eigne nettverk. Det syner ei undersøking gjort i regi av Aetat.

Kommentar:Dette har vi visst lenge, men det er hyggelig å få det bekreftet av en seriøs undersøkelse. Jobbjakt.no har for øvrig alltid vært bygget opp omkring denne tanken.

Kilde BT. 11. juni 2005

LES MER

 

Finner ønskejobben selv.

Stadig flere får jobb ved selv å ta kontakt med aktuelle arbeidsgivere. Samtidig bruker bedriftene personlig kontakter og bekjentskaper nesten halvparten av ansettelsene. Jobbannonser blir stadig mindre viktige.

Kommentar:En meget interessant artikkel som underbygger at proaktiv leting og bruk av nettverk ofte er rette måten å skaffe jobben du har lyst på.

Kilde:Dagsavisen 1 juni 2005. Av: Kristine Meek.

http://www.dagsavisen.no/innenriks/article1608701.ece

 

Ledige jobber lyses ikke ut.

På østlandet lyses bare 50% av jobbene ut. Hvor er resten av jobbene?

http://www.dagbladet.no/dinside/2005/02/09/422917.html

 

Humor gir jobb.

Bergens Tidende 10. april 2005, 06:00
Har du humor? Glimt i øyet? En morsom replikk? Da er humorjegerne på jakt etter deg.
LES MER

Les også om TV 2s Morten Sandøy, som krever godt humør av medarbeiderne sine.

 

Skill deg ut blant jobbsøkerne
Å skrive en god jobbsøknad kan være en kunst. Søknaden din er viktig, og er den første «reklamen» du gir av deg selv til arbeidsgiver. Her får du noen råd og et forslag til utforming av søknaden som kanskje kan hjelpe deg på veien.

http://www.ukeavisenledelse.no/cgi-bin/ukeavisen/imaker/imaker?id=70052

 

It-eksperter får ikke jobb.

Bergens Tidende 1. aug. 2004, 06:00
For tre år siden vasset de i jobbtilbud, men valgte å fullføre hovedfaget i informatikk. Nå får de ikke jobb fordi de mangler erfaring.

Les mer

 

For "eldre" arbeidssøkere.

 

Eldre mer pop på jobb.

Hvem blir foretrukket, en ung og fremadstormende i koksgrå dress eller en senior med erfaring?

Kilde: Aftenposten. Publisert 5 oktober 2005
Les mer

 

Eldre ikke jobbtapere.
Fire av fem ledige i 50-årene kommer tilbake i arbeid. - Etterspørselen etter eldre arbeidskraft vil trolig øke ytterligere, sier seniorpolitisk rådgiver Ingrid Steen Malt.

Kilde:NHO. Publisert 01.07.2005

http://www.nho.no/article.php?articleID=15504

 

Beklager - Du kan for mye..

Uansett hvordan man vrir og vender på det: Arbeidsledighet er sjelden en ideell situasjon. Likevel, få ting er vel mer frustrerende enn, etter X antall søknader og flere intervjurunder, å få beskjeden - Beklager, du er nok overkvalifisert til denne stillingen. Problemet rammer særlig de litt eldre arbeidstakerne - med bred erfaring, men uten jobb - for første gang på 20-30 år.

Les mer

Mandag 28. mars 2005 Kilde: digi.no

 

700 000 utenfor arbeidslivet.

Heile 700.000 nordmenn i arbeidsfør alder står utanfor det ordinære arbeidslivet. Det er fleire yrkeshemma enn arbeidsledige. PS. Her står det også litt om gruppen 50+.

LES MER 27. april 2005, 07:43 Kilde:BT


De "eldre" skal også ha en god arbeidsplass.

Senter for seniorpolitikk (SSP) er et kompetansesenter som arbeider med stimulering og utvikling av god seniorpolitikk i privat og offentlig virksomhet.

Senter for seniorpolitikk

 

Seniorproppen.

http://www.hrnorge.no/default.asp?bransje=2&id=1518

 

Hjelp, jeg er tom for 50-åringer!

Han vet alt om hvor vanskelig det er for dem å få ny jobb. Nå har Anders Heyerdahl funnet vinnerformelen, og formidler så mange jobber at han er gått tom for 50-åringer.

Kilde:Aftenposten,14. februar 2002

Les artikkel

 

 

Tilbake til forsiden.